Mångfald & inkludering

Mångfald & inkludering

Mångfald som skapar möjligheter

Prysmian Group tror på värdet av individerbakgrunderledarskapsstilar och attityder eftersom varje person har potential att genererar värde till företaget. Vårt globala fotavtryck gör att vårt företag kan verka för en inkluderande miljö, där vi uppmuntrar utvecklingen av vår grupps kultur och identitet. Side by Side är namnet på Prysmian Groups projekt som arbetar för Mångfald & Inkludering på alla nivåer i företaget. Side By Side lanserades 2016 som ett globalt projekt, med tydliga målsättningar och guidelines. Planens utförande hanteras huvudsakligen av respektive region.

SE_Karriär_Varför Prysmian Group_D&I_Boxjämställdhet

Jämställdhet

Vi stöttar idén att alla i vårt företag ska följa sin individualitet och ledarskapsstil. Människor utvärderas enligt meritokratisk grund.

SE_Karriär_Varför Prysmian Group_D&I_Boxålder

Ålder & Generation

Att ha människor i olika åldrar är en riktig konkurrensfördel för oss. Vi utnyttjar att ha olika professionella tankesätt och driver innovation genom kunskap och expertis.

SE_Karriär_Varför Prysmian Group_D&I_Boxkultur

Bakgrund & Kultur

Mångkulturella lag respekteras och värderas. Men människor från olika länder, branscher och företaget som arbetar tillsammans, kan de pusha förändring och förbättra entreprenörskap.

SE_Karriär_Varför Prysmian Group_D&I_boxcitat

"Vi tror på att använda olika könstillhörigheter, åldrar och kulturella bakgrunder för att skapa värde och vi arbetar hela tiden med att bygga en arbetsmiljö där alla anställda kan känna sig förstådda, respekterade och inkluderade för den de är."

Array

Fabrizio Rutschmann

Chief Human Resources Officer